Rekrutmen Staff Baru PT Angkasa Pura Hotel - Deadline 09 Juli 2016


Pusat Media Loker - PT. Angkasa Pura Hotel - APH adalah anak perusahaan dari PT. Angkasa Pura I (Persero). PT. Angkasa Pura Hotel menyediakan fasilitas hotel dan jasa perhotelan lainnya dengan standar internasional. Angkasa Pura Hotel didirikan pada 06 Januari 2012 yang menangani bisnis di bidang jasa perhotelan, hotel dan lounge, terutama di daerah bandara. Hal ini terbentuk sejalan dengan "Kota Concept Airport" yang menempatkan bandara sebagai pusat pengembangan ekonomi daerah. Menjunjung tinggi budaya perusahaan, yaitu: Layanan, Inovatif, dan Komitmen, Angkasa Pura Hotels didukung oleh sumber daya manusia yang profesional yang memiliki kemauan yang kuat dan pikiran yang segar, serta mereka yang menganggap perhotelan sangat kepribadian utama mereka. Mengingat masa depan yang menjanjikan bisnis (pendapatan non-aeronautika) terkait bandara-, Angkasa Pura Hotels direncanakan untuk membangun berbagai hotel di Angkasa Pura 1 bandara. Setiap konsep Hotel akan dirancang secara unik sesuai dengan lokasi dan karakteristik pasar. Sementara semua aspek keamanan dan keselamatan, seperti: personil, peralatan, dan prosedur, ditempatkan di hotel di standar tinggi yang sama dengan yang ada di bandara kelas dunia, untuk kenyamanan pelanggan.


PT Angkasa Pura Hotel sedang mencari profesional muda yang dinamis dan perjuangan daya tinggi untuk bergabung sebagai:

Staf Human Capital

Tanggung jawab:
  • Bekerja sama dengan berbagai departemen, semakin dalam peran konsultan, membantu manajer lini untuk memahami dan melaksanakan kebijakan dan prosedur;
  • Mempromosikan kesetaraan dan keragaman sebagai bagian dari budaya organisasi;
  • Penghubung dengan berbagai macam orang yang terlibat dalam bidang kebijakan seperti kinerja staf dan kesehatan dan keselamatan;
  • Merekrut staf - ini termasuk mengembangkan deskripsi pekerjaan dan spesifikasi orang, mempersiapkan iklan pekerjaan, memeriksa formulir aplikasi, shortlisting, mewawancarai dan memilih kandidat;
  • Mengembangkan dan menerapkan kebijakan tentang isu-isu seperti kondisi kerja, manajemen kinerja, kesempatan yang sama, prosedur disiplin dan manajemen absensi;
  • Memberi nasihat tentang isu-isu remunerasi lainnya, termasuk promosi dan manfaat membayar dan;
  • Penanggung jawab ulasan gaji rutin;
  • Negosiasi dengan staf dan perwakilan mereka (misalnya, pejabat serikat pekerja) tentang isu-isu yang berkaitan dengan gaji dan kondisi;
  • Administrasi penggajian dan memelihara catatan karyawan;
  • Menafsirkan dan memberi nasihat tentang hukum ketenagakerjaan;
  • Berurusan dengan keluhan dan menerapkan prosedur disiplin;
  • Pengembangan dengan strategi perencanaan manajer lini SDM yang mempertimbangkan kebutuhan staf jangka menengah dan panjang;
  • Perencanaan, dan kadang-kadang memberikan, pelatihan - termasuk induksi bagi pegawai baru;
  • Menganalisis kebutuhan pelatihan dalam hubungannya dengan manajer departemen.
Persyaratan :
  • Kandidat harus memiliki setidaknya gelar Sarjana, Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi atau setara.
  • Setidaknya 3 tahun (s) dari pengalaman kerja di bidang terkait diperlukan untuk posisi ini.
  • Lebih disukai Staff (non-manajemen & non-pengawas) s mengkhususkan diri dalam Sumber Daya Manusia atau setara.
  • Full-Time posisi (s) yang tersedia.
  • Memiliki pengalaman yang solid di daerah Sumber Daya Manusia: berurusan dengan pengguna, bakat & daerah kinerja pelayanan Client berorientasi, motivasi, detail oriented
  • Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim
  • keterampilan manajemen proyek yang kuat
  • keterampilan komunikasi interpersonal dan lisan yang kuat
  • keterampilan komputer yang baik (MS Office 2007 dari Word, Excel & Power Point).
  • Baik Inggris, baik berbicara dan menulis
CARA PENDAFTARAN:

Jika anda tertarik dengan lowongan kerja diatas silahkan daftarkan diri anda secara online dengan cara klik daftar dibawah ini sebagai berikut:
Catatan:
  • Lowongan kerja ini akan ditutup pada tanggal: 09 Juli 2016
  • Lowongan ini tidak dipungut biaya apapun.
  • Hanya kandidat yang terbaiklah yang akan dipanggil untuk mengikuti proses seleksi selanjutnya.
  • Waspadalah dengan maraknya modus penipuan melalui lowongan kerja, jika ada yang meminta sejumlah uang sebaiknya abaikan.
  • Semoga informasi lowongan kerja ini bermanfaat.
  • Sumber Berita

ALAMAT:
Jl. Tabing No.16 Kemayoran Jakarta Pusat
Share on Google Plus

About Lucia Pladev

This is a short description in the author block about the author. You edit it by entering text in the "Biographical Info" field in the user admin panel.